Обсудить задачу

Я помогаю компаниям находить решения, повышающие эффективность и слаженность работы коллективов

В своей работе я опираюсь не на универсальные инструменты и модные методики, а на понимание того, как реально устроены организации, управленческие команды и люди внутри компаний

Более 20 лет я работал внутри крупных компаний, последовательно занимаясь организационным развитием, развитием корпоративной культуры и работы с людьми.

Я видел бизнес изнутри – в периоды роста, изменений, кризисов и трансформаций.

Умею работать с интересами разных сторон – собственников, топ-менеджеров,
HR и руководителей подразделений

Знаю, как решения выглядят «на бумаге»
и что происходит с ними в реальной практике

Я понимаю управленческие ограничения,
а не только желаемые модели

Этот опыт сформировал мой подход
к консультированию:

01

02

03

20 лет внутри бизнеса –
и опыт, который невозможно получить «со стороны»

Сегодня я – независимый консультант, который помогает руководителям анализировать причины проблем, находить рабочие решения и внедрять устойчивые изменения, а не просто обсуждать их.

Корпоративную культуру и ценности
как управленческий инструмент

Этический менеджмент и комплаенс

08

Внутренние коммуникации и системы обратной связи

07

Благополучие сотрудников и профилактику выгорания

06

HR-бренд, вовлеченность и лояльность персонала

Кросс-функциональное взаимодействие
и развитие команд

Управление изменениями и работа с сопротивлением

Работу с операционной эффективностью

01

02

03

04

05

Моя экспертиза включает:

Иван Зубакин

Мой подход основан на сочетании управленческой практики, психологии, философии и современных методологий изменений

Образование и профессиональная подготовка

Базовое и академическое образование:

Профессиональная подготовка и сертификации:

Социальный психолог

Фасилитатор сессий

Магистр философии

Организационная психология, НГПУ

Институт ЦОП

Ценностно-ориентированный психолог

PinPoint, Technology of Participation, Design Thinking

Сертифицированный командный
и индивидуальный коуч

Professional Coach ICU

Управление корпоративной культурой, НГУ

Методология ADKAR, Prosci

Менеджер по управлению изменениями

Моя задача - не идеальные модели, а устойчивый результат

Я помогаю формировать шаги, которые можно реализовать в текущих условиях

Решения, которые не принимаются руководителями и командами, не работают

Вне зависимости от формата работы, я придерживаюсь
нескольких принципов

Я не начинаю с инструментов, пока не понятны реальные причины ситуации

С какими клиентами я чаще всего работаю

Cобственники и топ-менеджеры

HR-директора и руководители функций

Управленческие команды компаний разного масштаба – от стартапов до крупных промышленных
и многоотраслевых холдингов

Если вам важно разобраться в ситуации и найти рабочие решения

Я не предлагаю быстрых и поверхностных решений

Я предлагаю профессиональную, спокойную работу с управленческими смыслами, от которых зависит устойчивость бизнеса и компании